9月19日，西湖电子集团举办2025年新进员工座谈交流会。集团党委书记、董事长刘军出席会议并讲话，集团党委副书记、董事、工会主席申晓军主持会议，集团办公室、党群工作部、人力资源部、集团团委等部门负责人以及2025年新进员工共20余人参加。、

集团党委副书记、董事、工会主席申晓军对新员工的加入表示热烈欢迎。当前西湖电子集团正处于战略转型的关键阶段，新员工的到来为公司注入了新鲜血液，带来了新的活力与希望。同时，大家正处于同一起跑线，未来的成长与发展离不开持续的学习、认真的工作和健康的生活。

集团党委书记、董事长刘军对新员工们提出了希望和要求：

一是要勤学善思，练就过硬本领。 新员工们要虚心学习，快速掌握岗位所需的专业知识与技能，努力成为本领域的行家里手。要培养独立思考的能力，以新的视角提出新想法、探索新路径、尝试新方法。

二是要积极主动，勇于展现自己。新员工们要主动沟通，主动担当，主动创新，积极参加公司组织的各类活动，让自己的能力和才华被“看见”，只要比别人更努力，就能脱颖而出。

三是要脚踏实地，沉下心来干事。新员工们要立足岗位，扎下根去，通过在一线实践中摸爬滚打，培养吃苦耐劳、严谨务实的作风。

四是要严守规矩，筑牢廉洁底线。新员工们要从一开始就扣好职业生涯的“第一粒扣子”，严格遵守国家法律法规、公司规章制度和廉洁从业各项要求，成为一名组织信任、群众认可、自身坦荡的国企员工。

近期，西湖电子集团集中组织开展了系列新员工入职培训，各部门负责人作为内训讲师作专题授课，内容涵盖公司发展史、廉洁从业教育、企业规章制度等。新员工们纷纷表示收获颇丰，将珍惜机遇，不负韶华，以饱满的热情、昂扬的斗志，迅速投入到新的工作中去，在集团战略转型的主战场上冲锋在前、勇挑重担、建功立业，以实际行动助力企业高质量发展取得新成效。