3月2日，西湖电子集团召开2022年度基层党组织书记抓党建和人才工作述职评议会。市国资委党委委员、总会计师温悦到会指导。集团党委书记、董事长刘军出席会议并作点评讲话。会议由集团党委委员、董事、副总经理郑武义主持。

         会上，7名党组织书记围绕过去一年抓基层党建和人才工作等情况作了口头述职，其他书记以书面形式述职。

         刘军在点评讲话中充分肯定了2022年度各基层党组织书记抓党建和人才工作取得的成绩，同时也直击短板不足，提出了工作要求。他指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是西湖电子集团改革转型的攻坚之年，高标准高质量谋划和落实好党的建设工作极其重要。公司各党组织要积极践行“抓党建，促发展”工作理念，始终坚持围绕中心、服务大局，凝心聚力促发展，铆足干劲拼经济，以企业改革发展成果检验党组织的战斗力和党建工作质量水平，奋力书写西湖电子集团高质量发展新篇章。他强调：

         围绕思想政治建设，在“强根固魂”上再提升。坚持把政治建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，自觉把党的先进理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，引领带动广大党员干部员工做捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的模范。

         围绕党建引领发展，在“主责主业”上再提升。各党组织要以党建品牌建设和“党建+”工程为抓手，深化党员责任区、先锋队、示范岗建设，“干”字当头，奋勇争先，全力以赴固堡垒、强管理、促发展，聚力做强数字经济和科技园区双引擎，推动各项年度目标任务落实落细落到位，为重塑西湖电子高质量发展新辉煌贡献力量。

         围绕人才队伍建设，在“人才强企”上再提升。各党组织要紧紧围绕新时代、新担当、新作为，着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部人才队伍，进一步提升企业领导班子的整体战斗力，重视优秀年轻人才的引进培养，积极探索体制机制的改革创新，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。

         温悦在认真听取公司各党组织书记的述职后，充分肯定了西湖电子集团各党组织抓党建和人才工作取得的成效，并提出五点要求：

         要进一步强化政治领导力，坚持党对国有企业的领导不动摇，切实履行好党组织把方向、管大局、促落实作用；

         要进一步提升企业发展动能，围绕数字经济和科技园区双引擎战略目标，提升企业创新能力和核心竞争力，增强核心功能；

         要进一步加强组织战斗力，抓实基层党组织书记、党务工作者和党员队伍建设，健全机制，建强组织，打造党建阵地和品牌，切实提升基层党建工作水平；

         要进一步提升人才吸引力，打造年轻化、专业化干部队伍，完善领军型、专家型人才“引育留用”链条，逐步优化人才队伍的知识结构、能力结构、素质结构、年龄结构、层次结构；

         要进一步提升清正廉洁力，坚持全面从严，强化“四责”协同落实，压实“五张责任清单”，持续放大新时代新征程全面从严治党新优势。

         集团领导班子成员、各职能部门负责人、基层党组织书记、副书记、优秀党员代表等40余人对各基层党组织书记2022年度履职情况进行了民主评议。